In dreptul muncii regula o constituie incheierea Contractului individual de munca pe durata nederminata. In anumite cazuri expres prevazute de lege pot exista exceptii:   [43201, Contractul de munca pe durata determinata]   [42911, Contractul de munca cu timp partial. Salariatul cu fractiune de norma]   Munca prin agent de muncă temporară

Codul muncii defineşte munca cu timp parţial: "Salariatul cu fracţiune de normă este salariatul al cărui număr de ore normale de lucru, calculate săptămânal sau ca medie lunară, este inferior numărului de ore normale de lucru al unui salariat cu normă întreagă comparabil."Aceasta inseamna ca un astfel de contract nu poate avea o durata de 40 de ore saptamanal (sau mai mare), ci o durata inferioara acestui numar de ore (39 de ore, sau mai putine), nefii...

În următoarele situații, salariatul poate opta pentru suspendarea contractului de muncă. Suspendarea are loc dacă sunt întrunite condițiile prevăzute de lege și dacă slariatul își exprimă voința. Angajatorul nu se poate opune suspendării, el doar ia act.a) concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani, și în cazul copilului cu handicap, până la 7 aniCondiții:- se acordă doar unuia dintre pări...

În anumite situații prevăzute de lege angajatorul poate suspenda contractul de muncă. Deci depinde de voința angajatorului.Situaţii în care angajatorul poate suspenda contractul de muncă:a) pe durata cercetării disciplinare prealabileAngajatorul nu este obligat sa ia masura suspendării pe durata cercetării, decizia fiind luată de acesta în funcție de voința sa. Măsura este văzută ca o măsură de protecție pentru activitatea unității pe dur...

Are loc indiferent de existenţa unei manifestări de voinţă, datorită unor împrejurări care fac cu neputinţă prestarea muncii de către salariat.a) concediul de maternitateSuspendarea are loc pe o perioadă de 126 de zile (63 de zile inainte de nastere si 63 după). Cele două perioade se pot compensa în funcție de recomandarea medicului și de opțiunea persoanei beneficiare, în așa fel încât durata minimă a concediului de lăuzire să...