Se incheie obligatoriu in forma scrisa, fiind obligatorie precizarea duratei pentru care se incheie contractul. Daca nu este precizata durata se considera ca a fost incheiat pe durata nedeterminata.Poate fi incheiat doar in anumite cazuri expres prevazute de lege:a) înlocuirea unui salariat în cazul suspendării contractului său de muncă, cu excepţia situaţiei în care acel salariat participă la grevă;Legiuitorul prevede exceptia situatiei in care salar...
